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L'école des Ressources Humaines à Paris, propose un cursus Bac +3 à Bac +5 accessible entièrement en alternance.
Formation Ressources Humaines Bac+3 à Bac+5
L'ESG RH propose une formation aux métiers de Responsable et de Manager des Ressources Humaines organisée sur 3 années.
Au cours des deux premières années (cycle Bac +3 et Bac +4), les étudiants de la formation Ressources Humaines sont formés aux bases opérationnelles de la Gestion des Ressources Humaines et de la gestion d’entreprise. Ce cycle débouche sur le Titre certifié de niveau II reconnu par l'Etat, « Responsable des Ressources Humaines ».
Les apprentissages de la dernière année (cycle Bac +5) sont axés sur le management des Ressources Humaines et l’acquisition de compétences en matière de pilotage de politique RH. Ce cycle est sanctionné par le Titre Bac +5 de l'ESG RH, « Manager des Ressources Humaines ». Les étudiants ont la possibilité d'obtenir un double diplôme MBA spécialisé ESG "Gestion des Ressources Humaines".
Stages, alternance et débouchés en Ressources Humaines
Les périodes d'alternance ou de stages sont intégrées à l'ensemble du cursus de l'ESG RH, afin de préparer au mieux les étudiants à leur premier emploi.
Les stages et l'alternance sont intégrés au cursus
Les étudiants à Paris de l'ecole rh doivent effectuer plusieurs stages obligatoires pendant leur formation :
- en année Bac +3 : mettre en pratique les savoir-faire acquis - stage de 3 mois
- en année Bac +4 : perfectionner ses compétences - stage de 4 mois
- en année Bac +5 : réaliser une expérience significative de 6 mois
Les 3 années de cours à l’ESGRH peuvent être entièrement effectuées en alternance sous forme de contrat de professionnalisation pour les étudiants qui le souhaitent. Le rythme des cours est adapté à la présence en entreprise grâce à une alternance 2 jours en cours, 3 jours en entreprise.
Les débouchés accessibles après l'ESG RH
Grâce à la formation Ressources Humaines de l'ESG RH, les diplômés trouvent rapidement un emploi dans les professions les plus recherchées des RH : Responsable Ressources Humaines, Responsable du Recrutement, Chef du personnel, Responsable de formation, Gestionnaire de la paie, Responsable SIRH, Responsable de la Mobilité Internationale, Chargé de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), Chargé de gestion des carrières...
Procédure d'admission
L'ESGRH recrute pour ses formations en ressources humaines sur tests et entretien après étude du dossier de candidature.
Etape 1 : Admissibilité sur étude de dossier
L'école est accessible :
- en année Bac +3 (Formation Responsable RH) pour les titulaires d'un Bac +2 (L2, BTS, DUT ou équivalent)
- en année Bac +4 (Formation Responsable RH) pour les titulaires d'un Bac +3 (licence droit, économie, gestion, psychologie, sociologie..., licence professionnelle ou école de commerce)
- en année Bac +5 (Formation Manager RH) pour les titulaires d'un Bac +4 minimum. Seuls peuvent intégrer cette année des étudiants ayant déjà réalisé un cursus en RH ou issus d'une formation juridique.
Etape 2 : Admission sur tests et entretien
Les candidats déclarés admissibles doivent passer les tests suivants pour pouvoir intégrer l'ESG RH :
- 3 épreuves écrites : test de culture générale, test d'anglais et étude d'un cas pratique avec une question RH
- Un entretien individuel : présentation du résultat du cas pratique, et échanges sur le projet professionnel et la motivation du candidat.
Contactez l'ESG RH
Pour plus d'informations, contactez le Service des Admissions sur le site internet : www.esgrh.fr.
