Essentielle pour le bon fonctionnement et la stratégie de l’entreprise, la fonction des ressources humaines requiert un profil efficace et polyvalent. Pour booster son parcours professionnel, développer ses compétences et se former tout au long de sa carrière, suivre une formation sur mesure constitue une excellente alternative.
La fonction RH, au cœur de la productivité de l’entreprise
À l’heure où l’univers de l’entreprise fait face à un bouleversement organisationnel important, faire preuve d’innovation et se transformer pour répondre aux exigences du marché est essentiel pour les entreprises. À noter que ce bouleversement concerne notamment la fonction RH qui doit s’adapter aux transformations des entreprises au gré des évolutions économiques, juridiques, sociales ou encore technologiques. Le cycle de changement est constitué de trois phases principales, à savoir le diagnostic (identification des besoins et des populations concernées), l’accompagnement (choix des outils de communication tout en préservant le climat social) et le pilotage (trouver les profils aptes à diriger les transformations). Faisant partie intégrante des enjeux stratégiques des entreprises, la fonction RH permet aujourd’hui de conduire avec efficacité et efficience les transformations organisationnelles. Pour que les collaborateurs soient aptes à faire face et deviennent des acteurs efficaces dans ces changements, le renforcement de leurs compétences à travers une formation se révèle indispensable.
Formation sur mesure en ressources humaines : quelles sont les améliorations des compétences ?
Intervenant au cœur des organisations, les acteurs des ressources humaines s’assurent de mobiliser et de développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, en restant cohérent avec la stratégie d’une entreprise. Pour que les équipes acquièrent des compétences répondant aux exigences du marché, les former régulièrement est recommandé. Pour des programmes adaptés à la réalité de chaque entreprise, opter pour une formation sur mesure auprès de l’ESG Executive Education est une option intéressante. En effet, les formateurs de cet établissement sont dotés d’une expertise avérée dans ce domaine. Lors d’une formation sur mesure axée sur les ressources humaines, les apprenants acquièrent de nouvelles connaissances, mais améliorent aussi leurs acquis, que ce soit en matière de techniques de recrutement, de paie, de droit du travail et droit social ou encore de gestion RH. En fonction des thématiques choisies, il est également possible de se former sur le plan de la communication, la psychologie de travail ou encore le management. Au sein de l’ESG Executive Education, les partenariats d’écoles telles que l’ESG RH permettent de concevoir des parcours de qualité se basant sur les expertises de l’ingénierie de formation, du savoir-faire de certification et de la maîtrise des financements.
